Diplôme de comptabilité et de gestion DCG

Diplôme de comptabilité et de gestion DCG

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est un diplôme d'État de niveau Licence (Bac +3) qui permet aux étudiants d'obtenir les connaissances de base dans les domaines de la comptabilité et de la finance d'entreprise. Il se prépare en 3 ans et est accessible après un baccalauréat ou un diplôme de premier cycle (BTS CGO, DUT GEA, …), qui permet à l’étudiant d’entrer directement en 2ème année.

Les titulaires du DCG peuvent occuper un poste de collaborateur d'expert-comptable ou de commissaire aux comptes, de responsable d'un service comptable, de chef comptable de PME/PMI, de contrôleur de gestion junior, de conseiller financier ou juridique.

Il s'agit donc d'un diplôme qui permet d'intégrer le marché du travail, mais c'est également la première étape des études de Comptabilité et Gestion vers le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) puis le DEC (Diplôme d'Expert Comptable)

           

Formation en alternance et en initial
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Filigrane est un cabinet de recrutement dédiée aux cabinets d’expertise comptable.

CONTENU DE LA FORMATION

UV1 Introduction au droit : Finalités du droit-Définition du droit-Caractères de la règle de droit-Branches du droit-Les sources du droit-Sources internationales-Sources communautaires-Sources nationales-La preuve des droits-L´organisation judiciaire-Les juridictions communautaires - juridictions nationales-Les modes alternatifs de règlement des conflits Les personnes et les biens La personne juridique-Les personnes morales-Les commerçants, personnes physiques Les autres professionnels de la vie des affaires-Théorie du patrimoine-Théorie générale de la propriété-L´acquisition de la propriété L´entreprise et les contrats Théorie générale du contrat Les contrats de l´entreprise L´entreprise et ses responsabilités L´entreprise et la responsabilité délictuelle L´entreprise et la responsabilité pénale.

UV2 Droit  des sociétés : L'entreprise en société-Notions générales- Définition de la société-Sources et évolution du Droit-Nature juridique de la société ; contrat, institution- La société, personne juridique- La société sans personnalité juridique propre- Les principaux types de sociétés- L'association- Autres types de groupement-. Droit pénal des groupements d'affaires- Infractions spécifiques du droit pénal des sociétés et groupements d'affaires- Infractions générales du droit pénal des affaires.

UV3 Droit social : Introduction : les sources du droit social, aspects individuels du travail-, La formation du contrat de travail- L'évolution du contrat de travail-Les conditions de travail - La rupture du contrat de travail-aspects collectifs du droit social- La négociation collective - L'association des salariés aux performances de l'entreprise -la protection sociale- Le régime général de la Sécurité sociale - La protection en cas de chômage -- Contrôles et contentieux social- Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale.

UV4 Droit fiscal : Introduction générale au droit fiscal, l'imposition du résultat de l’entreprise- L'imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles- L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés-L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés de personnes- Les crédits d'impôt et les aides fiscales-L’imposition du revenu des particuliers, la taxe sur la valeur ajoutée, l’imposition du capital, les taxes assises sur les salaires, le contrôle fiscal--La contribution sociale généralisée, la contribution au remboursement de la dette social, le -prélèvement social--L'impôt de solidarité sur la fortune.

UV5 Économie : Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux- Histoire des faits marquants en matière économique et sociale l'économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections- Circuit économique : acteurs et opérations- Construction des marchés et formation des prix- L'analyse de la consommation et de l'investissement- Les fondamentaux de la croissance- Analyse conjoncturelle et dynamique des marchés-Financement et mondialisation de l’économie, politiques publiques et régulation de l’économie- Economie financière et monétaire- Commerce international, division internationale du travail et stratégies internationales des entreprises- Politiques publiques et régularisation de l'économie.

UV6 Finance d’entreprise : La valeur-La valeur et le temps-La valeur et le risque e diagnostic financier des comptes sociaux- L'analyse de l'activité- L'analyse de la structure financière- L'analyse de la rentabilité- L'analyse par les tableaux de flux- la politique d’investissement- La gestion du besoin en fonds de roulement-la politique de financement- Les modes de financement- Les contraintes de financement- la trésorerie- La gestion de la trésorerie- La gestion du risque de change

UV7 Management: Introduction au management-théorie des organisations-les différentes fonctions au sein des organisations-éléments fondamentaux de stratégie-comportements humains dans l’organisation, communication, décision, direction et animation- Animation, modes de coordination et leadership.

UV8 Systèmes d’information de gestion : Systèmes d’information et fonctions d’organisation- Modélisation et analyse de processus-Les progiciels de gestion- Introduction aux systèmes décisionnels- Matériels, réseaux et sécurité informatique- Les logiels "métiers"- Dématérialisation et télé procédures.

UV9 Introduction à la comptabilité : Histoire, définition et rôle de la comptabilité-la normalisation comptable et la réglementation-la méthode comptable Analyse des opérations en flux et stocks-Les contrôles comptables- analyse comptable des opérations courantes- Opérations d'investissement et de placement- Opérations de financement- Travaux d'inventaire- Organisation pratique de la comptabilité.


UV10 Comptabilité approfondie : La profession comptable Ethique professionnelle -technique comptable approfondie-évaluation des actifs et des passifs- Rattachement des charges et des produits au résultat de l'exercice-entités spécifiques-introduction à la consolidation des comptes-introduction à l’audit légal des comptes annuels.

UV11 Contrôle de gestion : Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier, contrôle de gestion et modélisation d’une organisation-La construction des modèles de coûts- Contrôle de gestion et performance économique-mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés- Les outils d'amélioration des performances -réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.

UV12 Anglais appliqué aux affaires : Traduction en français-rédaction d'un résumé, d'une note ou de commentaires en anglais ou en français-rédaction en anglais d'un document à caractère commercial. 

 UV13 Relations professionnelles : L’information et la communication- Les sources documentaires-l'enquête-méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels- Les écrits professionnels- La présentation orale de documents.