Atelier maquillage le 3/12/2011 à 10h 
Atelier Beauté avec application.le 14/12/2011 à 10h
Vous souhaitez développer vos compétences ou vous qualifier dans le cade de la formation continue.
Le plan interne de formation
Toute entreprise cotise à un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
En fonction de la formation que vous souhaitez réaliser celle-ci peut être prise en charge financièrement dans le cadre du plan de formation, si celle-ci s'inscrit dans les besoins de l'entreprise.
La période de professionnalisation
Elle s'adresse aux salariés en CDI qui ont 20 ans d'activité et/ou 45 ans, qui envisagent de créer ou de reprendre une entreprise, qui reprennent une activité après un congé maternité ou parental et qui veulent réactiver ou compléter des compétences.
Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
Depuis le 07 mai 2004 (1 janvier 2004 pour certaines activités) chaque salarié dispose au minimum de 20 heures de formation par an, pouvant être cumulées sur 6 ans plafonnées à 120 heures. Le DIF s'adresse à tous les salariés CDI, CDD. Le salarié est à l'initiative du DIF sous réserve de l'accord de son employeur. La formation réalisée en DIF peut se dérouler hors temps de travail et dans ce cas donne droit au versement d'une allocation de formation.
Le CIF (Congé Individuel de Formation)
Vous envisagez une formation longue.